광주시의회 광주문화재단 대표이사 인사청문특별위원회(이하 인사특위)는 29일 4차 회의를 열고 노희용 광주문화재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문 경과보고서를 채택했다.

인사특위는 이날 A4 16장 분량의 청문보고서를 통해 노 후보자에 대한 장·단점을 제시했다. 3건은 장점, 3건은 단점이다.

인사특위는 "노 후보자는 지방고시 합격 후 시와 동구에서 공직생활을 하는 동안 시 문화수도정책관, 문화관광정책실장 등 문화 분야에서 다양한 활동을 했기 때문에 문화재단에 대한 전반적 이해도가 높을 것으로 보인다"며 "동구청장과 일반 기업체의 대표로서의 경험은 문화재단이라는 하나의 조직을 이끌어가는데 CEO로써의 경영 전문성 측면에서 도움이 될 것으로 판단된다"고 평가했다.

또한 "후보자의 3권의 저서를 살펴보면 후보자의 문화와 도시재생 등에 대한 관심이 일시적인 것이 아닌 오랜시간 있어왔음을 알 수 있고, 이는 문화재단의 대표직을 수행하는데 긍정적으로 작용할 것으로 보인다"고 덧붙였다.

반면, '정치인'인 만큼 임기가 종료되기 전 사직하고 선거에 출마할 수 있어 조직의 안정성에 대한 우려가 있다는 지적이 제기됐다.

인사특위는 "후보자 본인의 말처럼 정치인이라는 점은 각종 선거가 다가오면 임기가 종료되기 전이라도 사직하고 선거에 참여할 수 있기 때문에 조직의 안정성에 대한 우려가 다소 있다"고 꼬집었다.

이어 "시 문화관광정책실에서 문화정책을 수립하고 방향을 설정해나가는 업무는 추진한 경험이 있으나 문화예술 현장에서의 실질적 집행경험이 부족하다는 점은 대표직 수행에 약점으로 작용할 수 있다"고 말했다.

한편, 청문보고서는 이날 본회의에 보고된 뒤 강기정 시장에게 전달된다. 강 시장이 최종 임명 여부를 결정하게 된다. 대표이사 임기는 2년이다.

이예지기자 foresight@mdilbo.com