17연패·감독퇴진·용병 퇴출 등 역경이겨
언니 구단들에 고춧가루 역할 '톡톡'
목표 달성 성과, 선수단 관리 숙제 동시에

여자프로배구 페퍼저축은행 AI페퍼스가 창단 이후 2번째 시즌을 마무리했다.
AI페퍼스는 '2022-2023 도드람 V-리그 여자부' 시즌에서 5승31패 승점 14점으로 첫해 3승 28패 승점 11점을 뛰어 넘는 활약을 펼쳤다. 이는 감독 퇴진과 시즌 17연패, 외국인 용병 중도 퇴출이라는 숱한 역경을 딛고 거둔 결과라 더욱 값지다.
◆ 시즌 전
창단 첫 시즌을 치르며 보완점을 확인한 AI페퍼스는 비시즌 전력보강에 나섰다. 세터 이고은을 3년 총액 9억9천만원에 FA로 데려왔고 신인 드래프트 전체 1순위 염 어르헝을 지명했다. 또 외국인 드래프트에서 1순위 지명권을 획득해 니아 리드를 영입하는 등 첫 시즌보다 강해진 전력을 구축했다.
여기에 속초 1차 전지훈련과 일본 2차 전지훈련을 통해 단합력을 기르고 기량을 발전시켰다. 이에 AI페퍼스는 전력의 물음표를 느낌표로 바꿔가며 시즌을 맞이했다. 구단은 시즌 5승을 2번째 시즌 목표로 내걸었다.
◆ 17연패와 감독 퇴진
AI페퍼스는 시즌 개막전이던 지난해 10월 28일 홈 광주페퍼스타디움(염주체육관)에서 열린 현대건설과 1라운드 경기에서 세트스코어 1-3(20-25, 25-20, 18-25, 21-25)로 패했다.
절대 1강으로 불렸던 현대건설을 상대로 나름 팽팽한 승부를 펼쳤지만 승리로 매조지 짓지 못했다. 이후 AI페퍼스는 여자프로배구 역사상 가장 긴 17연패의 터널에 빠졌다.
하혜진이 시즌 아웃 판정을 받았고 지민경과 염어르헝 등 주요 전력이 부상으로 경기에 나서지 못한 탓이 컸다. 또 이한비와 박은서 역시 크고 작은 부상에 시달리며 제 기량을 발휘하지 못했다. 급기야 10연패에 빠진 11월 27일 IBK기업은행과 경기 이후에는 김형실 초대 감독이 성적 부진의 책임을 지고 자진 사퇴를 결정했다.
선수단에 극약처방을 통한 경기력 반등의 목적도 있었지만 AI페퍼스는 다음 경기였던 12월 1일 한국 도로공사와 경기에서도 세트스코어 1-3(11-25, 21-25, 25-22, 20-25)으로 패해 반등의 실마리를 찾지 못했다.
이경수 코치가 감독 대행을 맡은 AI페퍼스는 GS칼텍스에서 트레이드를 통해 리베로 오지영을 영입하는 등 전열을 가다듬었다. 그 결과 AI페퍼스는 12월31일에 가서야 한국 도로공사를 상대로 세트스코어 3-1(25-21, 22-25, 25-23, 25-16) 시즌 첫 승리를 신고했다.
◆ 반등
2022년의 마지막 날 시즌 첫 승을 신고한 AI페퍼스는 이후 반등에 성공했다. 17연패 이후 막판 스퍼트에 나서며 19경기를 하는 동안 5승을 거둬 결과적으로 목표 달성에 성공했다.
1월 23일 GS칼텍스에게 세트스코어 3-1(26-24, 24-26, 25-23, 25-23)으로 접전 끝에 시즌 2승을 신고한데 이어 2월 10일에는 급기야 당시 리그 1위를 내달리던 현대건설에 3-2(21-25, 25-20, 20-25, 25-20, 15-12) 승리를 거뒀다. 흥국생명과 1위 다툼을 펼치던 현대건설은 AI페퍼스에 고춧가루 세례를 맞은 셈이 됐다.
2월 18일에는 도로공사에게 세트스코어 2-3(23-25, 25-15, 18-25, 25-17, 15-12)로 이겼다. 순항하던 AI페퍼스는 시즌 막판 대형 악재와 마주했다. 시즌 전 기대치보다는 못하지만 717득점(득점성공률 36.24%)로 팀 공격을 책임지던 니아리드가 대마젤리 소지혐의로 KOVO의 경고처분을 받은 것. 이에 AI페퍼스는 리드를 방출했다. 주포를 잃고 충격을 받은 AI페퍼스는 당일 GS칼텍스 경기와 다음 경기인 도로공사와 경기에서 셧아웃 패배를 당해 그림자를 지우지 못했다. 하지만 시즌 마지막 경기인 IBK기업은행과 경기에서 2-3으로 승리를 거둬 5승을 달성했다.
◆ 총평
AI페퍼스의 2번째 시즌은 결과적으론 목표를 달성했기 때문에 성공한 것으로 볼 수 있다. 리그 우승을 다투던 현대건설에 고춧가루를 뿌리는 등 언니 구단들에 긴장감을 불어 넣은 점도 높이 평가할 만하다.
하지만 17연패와 오지영 트레이드 당시 원 소속구단 GS칼텍스를 상대로 뛰지 못한다는 독소조항 삽입, 니아리드의 대마젤리 소지에서 볼 수 있는 선수단 관리 미흡 등 크고 작은 숙제를 남긴 것이 사실이다.
창단 두 번째 시즌에서 성과와 숙제를 동시에 남긴 AI페퍼스가 3번째 시즌에서는 어떤 모습을 보일지 팬들의 관심이 모인다.
이재혁기자 leeporter5125@mdilbo.com
-
[페퍼저축은행 결산 하-향후 과제는] 리시브·서브 효율 높이고 토종선수 활약 필요
페퍼저축은행 선수단. KOVO 제공
페퍼저축은행 AI페퍼스가 창단 이래 최다승이라는 성과를 거뒀지만 다음 시즌 강팀들과 어깨를 나란히 하기 위해서는 풀어야 할 과제도 적지 않다.특히 배구의 기본기로 꼽히는 리시브와 서브의 효율을 높이고 용병들의 공격력을 뒷받침할 수 있는 토종 선수들의 활약이 보완돼야 한다는 지적이다.이번 시즌 페퍼저축은행을 괴롭힌 가장 고질적인 문제는 배구의 기본기인 리시브와 서브였다. 페퍼저축은행의 리시브 효율은 리그 7위(21.14%)로 1위 도로공사(36.84%)의 절반을 조금 넘는 수치에 머물렀고, 서브 역시 리그 6위(전체 137개, 세트당 평균 1.01회)로 1위 현대건설(170개, 세트당 1.22회)에 크게 밀리며 상대의 리시브 라인을 흔드는 데 실패했다.여기에 범실 관리 능력 부재가 뼈아팠다. 36경기 동안 총 670개의 범실을 기록했는데, 이는 경기당 평균 18.6개의 점수를 상대에게 공짜로 내준 셈이다. 리시브가 흔들리고 범실이 쏟아지다 보니 경기를 주도적으로 이끌지 못하거나 맥이 끊기기 일쑤였고, 결국 2라운드 중반부터 9연패라는 깊은 수렁에 빠지기도 했다.장소연 감독. KOVO 제공장소연 감독 역시 이번 시즌을 총평하며 “결국 배구는 팀워크와 함께 기본인 서브와 리시브가 바탕이 돼야 한다”며 “이러한 것들이 하루아침에 좋아지는 것은 아니지만 리시브 이후의 연결 과정 등을 세밀하게 다듬어 나가며 다음 시즌을 준비해야 한다”고 말했다.뿐만 아니라 대형 FA계약을 통해 영입됐던 토종 선수들도 기대에 미치지 못했다는 평가를 받는다.팀의 기둥 박정아는 올 시즌 202득점(조이 880득점, 도로공사 강소휘 421득점)에 그쳤고, 이한비 역시 149득점으로 화력 지원에 한계를 보였다. 보상 선수 유출을 감수하고 데려온 고예림은 시즌 전반을 부상으로 이탈한 뒤 복귀 후에도 교체 멤버로만 활용되면서 팀의 전력 상승에 큰 도움을 주지 못했다. 핵심 선수들의 저조한 득점력은 팀이 중·상위권으로 치고 올라가지 못한 결정적인 이유가 됐다.또, 모기업 운영에 빨간불이 켜지면서 프로 구단 운영 자체에도 안개가 꼈다는 점도 불안 요소 중 하나다.리시브 중인 박정아. KOVO 제공페퍼저축은행은 총자산 규모가 35.6% 수준으로 줄고, 연체율도 2.88배 높아지면서 구단 매각설이 돌기도 했다. 실제로 일부 지역 기업이 인수를 검토했지만, 매각 대금과 관련해 협상이 결렬돼 무산된 것으로 알려졌다.현재까지 구단은 매각이나 해단 등과 관련해 확정된 내용이 없다는 입장을 고수 중이다.페퍼저축은행이 이번 시즌을 통해 불거진 문제점들을 어떻게 극복하고 다음 시즌에 한층 강한 모습을 보여줄 수 있을 지 수많은 배구 팬들의 관심이 모이고 있다.차솔빈기자 ehdltjstod@mdilbo.com
- · [페퍼저축은행 결산 상] 구단 사상 최고 성과로 꽃피웠다
- · 창단 최다승·탈꼴찌 일궈낸 장소연 감독 "아쉬움 남지만 다음 도약 바라볼 것"
- · 페퍼저축은행, 정관장 3-1로 격파···16승 달성하며 시즌 마무리
- · 주전 빠진 페퍼저축은행, GS칼텍스에 0-3 완패
독자 여러분의 제보를 기다립니다.
광주・전남지역에서 일어나는 사건사고, 교통정보, 미담 등 소소한 이야기들까지 다양한 사연과 영상·사진 등을 제보받습니다.
메일 mdilbo@mdilbo.com전화 062-606-7700카카오톡 플러스친구 ''무등일보' '





