안내표지판 정비는 순차적으로 통합 후에도 지속
전남도, 불편 최소화…“중단기간 최대한 줄일 것”

전남광주통합특별시 출범을 앞두고 행정정보시스템 통합 작업이 본격화되면서 주민등록등본 발급 등 일부 민원 서비스가 일시 중단된다. 행정당국은 통합을 위한 불가피한 조치라고 설명하지만, 급박하게 추진되는 행정 통합 과정에서 발생하는 불편을 시민들이 떠안게 됐다는 지적도 나온다. 이에 따라 출범 직전 휴일과 야간 시간대 각종 민원 서비스 이용이 제한될 예정이어서 지역민들의 사전 대비가 요구된다.
15일 행정안전부와 전남도·광주시 등에 따르면 윤호중 행정안전부 장관은 이날 전남도와 광주시, 국토교통부, 국세청 등 관계기관이 참석한 가운데 ‘전남광주통합특별시 출범 준비 종합점검회의’를 개최했다.
회의에서는 자치법규 정비와 행정정보시스템 통합, 민원행정 운영체계 구축, 안내표지판 정비 등 통합특별시 출범을 위한 분야별 준비 상황을 점검했다.
가장 관심을 모은 것은 대민 행정서비스 중단 문제다. 전남광주통합특별시 출범과 함께 그동안 전남도와 광주시가 각각 운영해온 495개 행정 시스템을 하나로 통합해야 하는 만큼 데이터 이전과 시스템 전환 작업이 불가피하기 때문이다.
이에 따라 오는 26일 오후 6시부터 28일까지 건축물대장 발급과 지방세 납부(위택스), 수도요금 조회 등 일부 서비스가 일시 중단된다.
또 통합특별시 출범 전날인 30일 오후 6시부터 7월 1일 오전 9시까지 주민등록 등·초본 발급과 토지대장, 납세증명서 발급 등 78개 시스템의 대민 서비스 이용이 제한된다.
주민등록 등·초본 발급 제한은 전남과 광주에 주소를 둔 주민들에게 적용된다. 이 기간 전남·광주 주민이 다른 지역에 체류하면서 정부24 등을 통해 관련 서류를 발급받는 경우도 이용이 안된다.
행안부와 전남도·광주시는 시민 불편을 줄이기 위해 데이터 전환 작업을 휴일과 야간 시간대에 집중적으로 진행하기로 했다. 또 정부24와 사회관계망서비스(SNS) 등을 통해 중단 서비스와 기간, 대체 이용 방법 등을 안내할 계획이다.
통합 이후에도 후속 정비 작업은 계속된다. 회의에서는 지역 곳곳의 안내표지판을 우선 정비 기준에 따라 순차적으로 교체하고, 추가 정비가 필요한 부분은 통합특별시 출범 이후 단계적으로 추진하기로 했다.
전남도는 출범 전후 정보시스템 장애에 대비해 관계기관 합동 비상대응반을 운영하고 실시간 모니터링 체계를 가동할 방침이다.
황기연 전남도 행정부지사는 “남은 기간 분야별 추진 상황을 철저히 점검해 통합특별시가 안정적으로 출범하도록 하겠다”며 “시·도민 불편이 최소화되도록 중단 기간을 최대한 줄이고 행정서비스 연속성 확보에 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편 행안부는 주민등록 등·초본 등 각종 민원 서류가 필요한 주민들은 서비스 중단 기간을 미리 확인하고 사전에 발급받아 줄 것을 당부했다.
이정민기자 ljm7da@mdilbo.com
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“월급 3300만원 드립니다”···신안 시니어 의사 구하기
신안군청
신안군이 숙련된 의사를 구하기 위해 연봉 4억원 가량의 파격적인 보수를 내걸었다.세 차례 진행된 채용 과정에도 지원하는 의사가 없자 보수를 3배 가까이 높였다. 공중보건의 급감과 의료 인력 구조 변화가 맞물리며 지방 의료 공백이 우려되자, 민선 9기 신안군이 지역 주민들의 의료 접근성을 높이기 위해 강력한 의지를 보인 것이다.12일 전남광주통합특별시에 따르면 올해 전남 보건소와 지방의료원 12곳은 ‘시니어 의사’ 15명을 채용키로 하는 공고를 내고 신안과 해남을 제외한 10곳에서 13명을 채용했다.보건복지부 ‘시니어 의사 활용 지원 사업’은 60세 이상 경력 10년 이상 전문의를 채용해 국·시·군비 등으로 월급을 제공, 의료진 공백이 있는 지역 보건소에 배정하는 제도다. 올해는 전문의가 아니더라도 임상경력 20년 이상인 일반의도 지원할 수 있도록 문턱을 낮췄다.보건복지부는 당초 ‘시니어 의사’ 정책과 관련, 의사 1인당 월 급여를 1천100만원(전일제)으로 책정하고 정부와 자치단체가 절반씩 부담키로 했다.하지만 상당수 지자체들은 ‘시니어 의사’ 채용을 위해 더 많은 급여를 지급해야 한다고 판단,, 국·시비 지원액 외에 추가로 비용을 지급하고 있는 상황이다.해남과 신안은 여전히 의사를 구하지 못한 상태다. 해남군은 현재까지 7차례 채용에 나섰지만 의사를 구하지 못해 다음달 께 또 다시 채용 공고를 낼 계획이다.이런 가운데 신안군이 파격적인 급여를 제시하며 ‘시니어 의사’ 구하기에 나서 관심이 쏠리고 있다. 공중보건의사 감소에 따른 의료 공백을 해소하고 의료취약지역 주민들의 의료 접근성을 높이기 위해서다.신안군은 오는 18일까지 만 60세 이상 의사를 대상으로 ‘시니어 의사’ 1명을 공개 모집한다고 밝혔다.현재 신안군 의과 공중보건의사는 2025년 21명에서 2026년 15명으로 1년 만에 28.6% 감소했다. 이로 인해 관내 16개 보건지소 중 절반에 달하는 8개소에 의사가 배치되지 못하고 있는 실정이다.지금은 인근 보건기관 공중보건의사 1명이 최대 4개 보건지소를 주 1~2회 순회하며 진료를 이어가고 있다. 그러나 고령층과 만성질환자 비율이 높은 지역 특성상 이러한 순회진료만으로는 지속적인 진료 수요를 충족하기에 한계가 있어 안정적인 의료 인력 확보가 필요하다는 판단이다.이에 따라 신안군은 필수 의료 인력을 확보하기 위해 파격적인 처우를 제시했다. 근무조건은 주 5일 근무 시 세전 월 3천300만원, 주 4일 근무 시 세전 월 2천640만 원의 보수를 지급한다.이번에 채용된 ‘시니어 의사’는 보건소와 보건지소를 순회하며 일반진료, 예방접종 예진, 제증명 진단 등을 담당하게 된다. 또한 의과 공중보건의사가 배치되지 않은 보건기관 대상으로 비대면·원격협진 시범사업도 함께 수행할 예정이다.군은 지난해부터 올해 초까지 세 차례 공고에서 월 1천100만~1천300만 원을 제시했지만 의사를 확보하지 못했다. 도서 지역 순환근무와 높은 임상경력 요건, 공중보건의 감소 등을 고려해 이번에는 보수를 크게 높였다고 설명했다.김태성 신안군수는 “군민 체감형 의료복지 강화를 위해 군에 꼭 필요한 의사가 채용되길 바란다”라며 “섬 주민들이 도시와 같은 의료서비스를 받을 수 있도록 의료취약지역 진료체계를 지속적으로 보완해 나가겠다”라고 밝혔다.한편, 이번 채용의 근무기간은 채용일로부터 1년이며 자세한 사항은 신안군 홈페이지 고시공고에서 확인할 수 있다.신안=박민선기자 wlaud222@mdilbo.com'
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