지난 8월 대회 앞두고 임시 보수…기포 등 여전
내달 8일 전국대회 앞둬 안전·광주 이미지 우려
관계자 "대회 전 임시 보수하고 공사 진행 예정"

전국 규모 대회가 열리는 광주 광산구 수완인라인롤러경기장의 '땜질식 보수'가 도마에 올랐다.
경기장 트랙에 기포와 도료 벗겨짐 현상이 반복되고 있음에도 전면 개보수는커녕 임시방편으로 버티고 있어 안전사고 우려와 함께 비난의 목소리가 나오고 있다.
더욱이 내달 8일 전국인라인트랙대회가 개최될 예정임에도 '땜질식 보수'를 예고 하면서 전국대회에서 광주 이미지 실추와 안전사고 위험에 대한 우려가 고조되고 있다. 수완인라인롤러경기장은 광주시체육회가 위탁 운영하고 있는 곳이다.
27일 광주시와 시체육회 등에 따르면 지난해 10월 말께 4억4천600만여원의 예산을 들여 광산구 수완인라인롤러경기장 시설 개보수 사업의 일환으로 트랙 마감재 공사를 진행했다. 이후 현재까지 사용 중이며 하자보증 기간은 1년(10월)이다.
하지만 공사 8개월 만인 지난 6월부터 서서히 트랙에 기포가 생기고 도료가 벗겨지는 등의 문제가 발생, 7월에는 더욱 심해졌다.
이에 시체육회는 8월 중순 예정됐던 광산 운동부 대회 개최 이전에 한 차례 임시 보수를 마쳤다.
문제는 임시 보수 후에도 트랙 위 기포, 도로 벗겨짐 현상이 반복됐다는 점이다.
같은 문제가 계속해 발생하자 이용자들은 시체육회에 직접 보수 요청을 했다.
이 곳을 이용하는 중학생 A양은 "속도를 내야 하는데 기포 현상 때문에 피해 가야 하는 불편함이 있고 기포나 도료가 벗겨진 부분에 걸리게 되면 넘어질 수도 있다는 위험까지 감수해야 하는 상황"이라며 "보수를 해달라고 요청했지만 '보수 해주겠다'는 말뿐 아직 개선된 게 없다"고 토로했다.
전문가 역시 트랙에 금이 가거나 기포가 생긴 부분에서 유초등부 학생들이 이용할 경우 넘어질 수 있으며 평균 50㎞ 이상 빠른 속력을 내는 성인들의 경우 튕겨 나갈 위험성도 있다고 지적했다.
내달 8일 열릴 '제2회 광주시장배 전국인라인트랙대회' 개최를 앞두고 안전사고에 대한 우려는 더욱 고조되고 있다.
해당 대회에는 익산과 전주, 여수 등 전국에서 160여명에 참가자가 신청을 한 것으로 알려졌다.
이에 대해 시체육회 관계자는 "트랙 관련 보수 요청이 들어왔을 때 계약한 업체에 보수를 요구왔다"면서 "전국대회가 열리기 전 보수 공사를 진행할 계획"이라고 밝혔다.
'광주시장배 전국인라인트랙대회'를 주최하는 광주시 롤러스포츠연맹 측은 임시 보수를 진행할 예정이고, 현재도 안전의 문제가 없다는 입장이다.
광주시 롤러스포츠연맹 관계자는 "업체에서 내달 초 임시 보수 공사를 해주기로 했다. 8일 대회를 개최한 뒤 한달 정도 기간을 갖고 공사를 진행할 예정이다"고 설명했다.
또 다른 관계자는 "현재 상황에도 안전상 문제는 없다. 최근 타지역 팀이 운동하는 것을 봤는데 큰 지장이 없었다"며 트랙의 기포에 대해서도 "대회 전 심하게 뜬 곳은 보수 공사를 하는 것으로 알고 있다. 아이들이 많이 왔고 엘리트 출신 상급자들도 와서 탔을 때 45㎞ 정도까지 속력이 나왔는데 전혀 지장 없었다"고 말했다.
강승희기자 wlog@mdilbo.com·이성호기자
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인권위, '식사접대·업무배제' 광주시립창극단 감독 괴롭힘 인정 광주예술의전당 브랜드 로고 광주 예술의전당 소속 시립창극단 예술감독이 단원에게 식사 접대 지시와 업무 배제 행위에 대해 국가인권위원회가 '직장 내 괴롭힘'이라고 판단했다.10일 국가인권위원회에 따르면 침해구제제2위원회는 광주시립창극단 예술감독에 의한 인권침해 사건 결정문을 통해 예술의전당 측에 방지책 마련과 적절한 감독 인사 조치를 권고했다.앞서 지난 2월 국가인권위는 "예술감독으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다"는 진정을 제출받아 단원과 감독을 대상으로 사실관계 확인에 나섰다.국가인권위는 예술감독이 부임한 지난해 이후 일부 단원을 대상으로 ▲빈번한 식사 접대 요구 ▲부당한 출연·배역 배제 ▲단원 감시 후 보고 지시 사실을 확인했다.인권위는 이러한 행위는 근로기준법 제76조(직장내 괴롭힘의금지)를 위반하고, 높은 지위를 이용해 단원들의 근무 환경을 악화한 것이라고 봤다.결정문에는 감독이 휴일과 근무가 끝난 뒤 일부 단원들에게 개인 일정 동행과 심부름을 요구했다고 적혔다. 단원들에게 외부 강사들에게 식사 접대를 지시한 내용도 담겼다.감독은 식사 접대에 대해 "관례적인 요구"라고 답했지만 인권위는 업무상 불이익을 우려, 감독의 부탁을 거절하기 힘든 지위에 있는 단원들에게 부적절한 언사였다고 판단했다.일부 단원의 역할이 없어지거나 의견 개진에도 불구하고 공연에서 배역을 배제한 사실도 인정했다.특정 단원의 동태를 보고하라는 지시도 단원 간 불신을 일으킨다고 봤다.특히 투명한 근무평정 시스템 도입도 강조했다.인권위는 수년 간 주연을 한 수석 단원들의 근무 평정 점수가 감독 부임 이후 급격히 하락한 점을 주목하고, 예술감독이 평가 점수의 절반을 부과하고 있는 평가 시스템을 투명하게 개선해야 한다고도 했다.다만 예술감독이 인신공격 발언을 했다는 의혹과 수술을 마친 단원을 배역에서 배제했다는 점은 직장내 괴롭힘으로 인정하지 않았다.증거가 없는 데다 책임자로서 단원의 건강을 고려해 배치를 조율할 권한이 있다는 이유에서다.임창균기자 lcg0518@mdilbo.com
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