“27명 지원자 중 점수 월등히 높아
채용과정 전혀 문제 없었다” 해명
지난해 전남대병원 국정감사에서 병원 사무국장 아들이 채용되는 일명 ‘아빠찬스’ 채용비리가 드러나 사회적 파장이 확산한 가운데 이번엔 광주시립도서관 직원 자녀가 ‘엄마찬스’로 취업했다는 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다.
17일 광주시립도서관과 제보자에 따르면 시립도서관은 최근 오후 1시부터 밤 10시까지 근무하는 야간 공무직 1명을 채용했다. 지난해 12월 낸 채용공모에는 모두 27명이 지원을 했다.
그러나 관련 업무를 담당하는 시립도서관 간부급 공무원 A씨의 자녀 B씨가 최종 합격하면서 각종 의혹의 시선이 쏠리고 있다.
특히 채용된 B씨가 근무를 시작한 지난 14일자에 맞춰 부모인 A씨가 기존 근무처에서 다른 도서관으로 전보 조치된 사실까지 알려지면서 의구심이 더욱 증폭되고 있다.
제보자는 “공무직 채용을 심사한 면접관들이 A씨와 모두 안면이 있는 사람들이고 면접관 구성을 A씨가 한 것으로 알고 있다”며 “뒤늦게 채용과 관련해 논란이 불거지자 시립도서관장이 A씨를 다른 도서관으로 전보조치했다”고 주장했다.
실제 이번 공무직 면접관으로는 시립도서관 과장급 내부 직원 1명과 관련학과 대학교수, 노무사, 독서 관련 단체의 장, ㅇ도서관장 등 외부인사 4명을 포함해 모두 5명이 참여했다.
이에 대해 광주시립도서관장은 이날 본보와의 통화에서 “사직으로 결원이 된 야간 공무직 공모에 직원 A씨의 자녀 B씨가 최종 합격한 것은 사실이나 심사과정에 전혀 문제점은 없었다”며 “부모와 자녀가 한 직장에서 근무를 하는 것이 서로에게 부담이 될 것 같아 전보 조치를 한 것일 뿐 다른 의도는 없었다”고 해명했다.
또 “5명의 면접관들 역시 도서 관련 전문가들로 구성하다보니 서로 안면이 있을 수 밖에 없었고 면접 당시에는 누가 직원 자녀인지도 알 수 없었다”며 “더구나 B씨의 점수는 다른 지원자들에 비해 월등히 높았는데 직원 자녀라는 이유만으로 불합격 시킬 수야 없지 않느냐 ”고 의혹제기에 대한 억울함을 호소했다.
한편 광주시립도서관은 지난 2007년부터 밤 10시까지 야간 연장운영을 해오면서 10명의 야간 공무직을 채용했다. 지난해 1명이 이직을 하면서 공석이 돼 이번 추가 채용을 진행했다. 야간 공무직을 포함한 시립도서관 전체 공무직은 35명이 근무하고 있다.
김대우기자 ksh430@srb.co.kr
- 광주시선관위, 총선 선거비용·정치자금 위반행위 조사 광주시선관위는 제22대 총선 선거비용과 정치자금의 허위 회계보고, 불법 지출 등 위반행위를 조사한다고 18일 밝혔다.선관위는 오는 22일부터 시·구 위원회별로 선거비용·정치자금 조사반을 구성하고 후보별 수입·지출 내역을 집중 조사한다.조사 대상은 가격 부풀리기, 축소·누락 등 허위 보전청구 및 회계보고, 업체와 이면계약을 통한 리베이트 수수행위, 자원봉사자의 선거운동 대가 제공 및 선거사무 관계자 수당 초과 제공, 보전청구 항목 적정 기재 여부 등이다.지난 제21대 국회의원 선거에서는 전국적으로 총 182건을 적발해 고발 16건, 수사의뢰 1건, 경고 및 위반사실 통지 165건을 조치했다.정치자금법 신고·제보자의 신분은 철저히 보호하며, 최대 5억원의 신고포상금도 지급한다.광주시선관위 관계자는 "정치자금법 위반행위를 철저히 조사해 국가의 예산으로 지급하는 선거비용 보전금 부정수급 행위를 끝까지 추적·환수할 계획"이라고 말했다.이예지기자 foresight@mdilbo.com
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